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CEO Advisory in Transformation Excellence: Führen Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft

Technologische Fortschritte und globale Unsicherheiten machen die Fähigkeit zur Transformation zum essenziellen Skill eines jeden CEOs. Transformation Excellence bezieht sich auf die strategische Fähigkeit eines Unternehmens, sich proaktiv an Veränderungen anzupassen und diese zu antizipieren, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Von Cyber Security und künstlicher Intelligenz bis hin zu Risikomanagement und Krisenresilienz. Dabei ist es entscheidend, dass diese Transformation nicht nur als Notwendigkeit, sondern als kontinuierliche Chance verstanden wird. Wir setzen diesen Beratungsansatz an die Spitze unserer Prioritäten, um sicherzustellen, dass Ihre Führungskräfte und Organisation nicht nur reagieren, sondern die Zukunft proaktiv gestalten.

Unser Leistungsangebot

Transformation Excellence

Beratungsfelder
Transformation Excellence:

  • Veränderungsbereitschaft/-fähigkeit
  • Cyber Security Readiness
  • KI-/Technologie-Affinität
  • Komplexitätsreduktion
  • Krisenresilienz & Risikomanagement
Unternehmens-
identität

Beratungsfelder
Unternehmensidentität:

Mehr erfahren

Geschäftsmodell-
strategie

Beratungsfelder
Geschäftsmodellstrategie:

Übersicht der Beratungsfelder in Transformation Excellence

Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit

Wir beraten Sie, wie Sie eine Kultur der Agilität und des kontinuierlichen Lernens fördern können, die notwendig ist, um in einem sich ständig wandelnden Umfeld erfolgreich zu sein.

Cyber Security Readiness

In einer Zeit, in der Cyber-Bedrohungen zunehmen, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Sicherheitsstrategien zu stärken und resiliente IT-Infrastrukturen zu entwickeln.

KI-/Technologie-Affinität

Nutzen Sie unsere Expertise, um die neuesten technologischen Entwicklungen zu integrieren und eine zukunftsorientierte IT-Landschaft aufzubauen.

Komplexitätsreduktion

Wir helfen Ihnen, unnötige Komplexität zu eliminieren und Prozesse zu verschlanken, damit Sie schneller und effizienter auf Marktveränderungen reagieren können.

Krisenresilienz & Risikomanagement

Unser Ansatz verbessert Ihre Fähigkeit, Risiken zu managen und Resilienz gegenüber externen Schocks zu entwickeln, um Ihre Unternehmensstabilität zu sichern.

 

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Erfolgsfaktoren

  • Anpassung an disruptive Veränderungen: Nicht auf Autopilot schalten und externe Veränderungen passiv abwarten.
  • Verantwortung im erweiterten CEO Office: Zentrale Themen wie ESG-Transformation, demografischer Wandel, IT- und Cyber-Sicherheit sowie Digitalisierung von Geschäftsmodellen dort bündeln.
  • Auslösung fundamentaler kultureller Veränderungen: Veränderungsprojekte beeinflussen die Unternehmensführung und deren Daseinsberechtigung grundlegend.
  • Krisenresilienz: Die aktuelle geopolitische Lage verdeutlicht die Fragilität von Beschaffungs- und Absatzwegen und unterstreicht die Notwendigkeit einer gesteigerten Resilienz.
  • Steuerungsinstrumenten und Frühwarnsystemen: Für Erfolg und Liquidität, um proaktiv auf Herausforderungen reagieren zu können.
  • Stärkung der IT-Fähigkeiten, Ressourcen und Schutzmechanismen: Sicherstellung der informationstechnologischen Sicherheit und Effizienz.

Wer in Zeiten disruptiver Veränderung bestehen will, kann nicht auf Autopilot schalten und abwarten, wie sich bestimmte externe Rahmenbedingungen verändern. Die zentralen Themen, die wir dieser Leadership Exzellenz zuordnen und deren Verantwortung sukzessive einem erweiterten CEO Office zuzuordnen ist, sind die Veränderungsprojekte z.B. für die ESG Transformation, den Demographic Shift, der IT-Sicherheit oder Cyber Security und weiterhin der Digitalisierung von Geschäftsmodellen. Diese lösen fundamentale kulturelle Veränderungen, in der Art wie ein Unternehmen geführt oder deren Daseinsberechtigung begründet wird, aus. Dazu ist sicherlich auch die Herstellung einer erhöhten Krisenresilienz zu zählen, da die aktuelle geopolitische Lage den Unternehmen deutlich vor Augen führt, wie fragil Beschaffungs- und Absatzwege sind. Neben der Schärfung der Steuerungsinstrumente und Frühwarn-Systeme für Erfolg und Liquidität sind auch die Entwicklung von Fähigkeiten und Prozessen zur Krisenintervention sowie die Stärkung der informationstechnologischen Fähigkeiten, Ressourcen, Systeme und Schutz-Mechanismen nicht zu vernachlässigen.

Aus der Krise lernen: Diese zentralen Fragestellungen rücken jetzt in den Fokus

Wie entwickeln wir Kernkompetenzen für die Unternehmens-Transformation sowohl intern als auch extern?

Wie begegnen wir langfristigen Transformationstreibern wie demografischem Wandel und ESG-Transformation im Unternehmen?
Welche Möglichkeiten zur Differenzierung ergeben sich daraus für Vertriebs- und Beschaffungsmärkte?

Welche Führungsqualitäten sind für die Bewältigung künftiger Herausforderungen erforderlich und wie gewinnen und fördern wir diese im Unternehmen?

Wie können wir unser Geschäftsmodell krisenresistenter gestalten und Krisenmanagement-Strategien effektiver umsetzen, um frühzeitig auf Krisen zu reagieren und Risiken wie Cyberangriffe oder Lieferkettenausfälle zu minimieren?

Warum 4C?

Aus der Krise lernen

Unser Beratungsanatz fokussiert sich auf zentrale Fragen wie den Aufbau von Transformationskompetenzen, den Umgang mit langfristigen Transformationstreibern, die Vorbereitung der Mitarbeitenden auf kulturelle und soziale Veränderungen, die Entwicklung erforderlicher Führungsqualitäten, den Umgang mit existenzbedrohenden Risiken, die Krisenresistenz von Geschäftsmodellen, die frühzeitige Krisenerkennung und -steuerung sowie die Implementierung effektiver Instrumente und Methoden zur Krisenbewältigung.

Unser Ziel

.. ist es, Kunden dabei zu unterstützen, ihre Unternehmen widerstandsfähiger, agiler und zukunftsorientierter zu gestalten, indem sie Leadership Exzellenz in den Mittelpunkt ihrer Unternehmensstrategie stellen. Darüber hinaus streben wir danach, unsere Kunden zu befähigen, Führungsstärke nicht nur zu entwickeln, sondern diese auch nachhaltig in ihrer Unternehmenskultur zu verankern, um dauerhaften Erfolg und Wachstum zu sichern.

Ihre Beifahrer auf Zeit

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